He Immigration and Naturalization Service, the Repatriation & Departure Service and the Central Agency for the Reception of Asylum Seekers (IND/DT&V/COA) have awarded a framework agreement to the CIMSOLUTIONS combination after a public tender, conducted under the direction of the Procurement Implementation Center of the Ministry of Economic Affairs. together with SLTN IT Professionals and Verdonck, Klooster & Associates (VKA) in the field of temporary ICT hiring.

The scope of the assignment is estimated at approximately €32,000,000 on an annual basis and has an average of 300 new applications/placements per year. The assignments include the provision of temporary ICT functions with our own employees, self-employed persons (zzp-ers) and specialists from third parties.

Image Coa Ind Dtv
Eight parties have been contracted. The framework agreement takes effect on April 1, 2019 and has a minimum term of 1.5 years with a maximum of 4 years.

“ We are delighted and proud that we have once again achieved such a good result. Our position within the government grows every year and this framework agreement enables us to grow even further in the coming years. IND, COA and DT&V are clients with challenging assignments and projects, which we look forward to with great enthusiasm. said Moynul Hossain, managing director of CIMSOLUTIONS.

In het afgelopen jaar heeft CIMSOLUTIONS (in combinatie met diverse strategische partners) reeds diverse belangrijke ICT-inhuur aanbestedingen gewonnen, waaronder de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) Groningen en Zoetermeer, het Ministerie van Defensie, het Ministerie van VWS & SZW, de Belastingdienst, het Ministerie van EZ, DICTU, het Ministerie van OCW zelf (bestuursdepartement en Erfgoedinspectie), Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed samen met de Inspectie van het Onderwijs en het Nationaal Archief (samen met de Onderwijsraad, de Raad voor Cultuur en de Adviesraad voor Wetenschap, Technologie en Innovatie).

Over IND, DT&V en COA

De Immigratie en Naturalisatiedienst is verantwoordelijk voor de uitvoering van het vreemdelingenbeleid in Nederland. Het IND toetst alle verblijfsaanvragen van mensen die in Nederland willen wonen of Nederlander willen worden. Bij het IND werken zo’n 3000 medewerkers.

Dienst Terugkeer & Vertrek regisseert het vertrek van vreemdelingen die geen recht hebben op verblijf in Nederland. Samen met andere overheidsdiensten en maatschappelijke organisaties streeft de DT&V ernaar dat vreemdelingen zo veel als mogelijk zelfstandig en met perspectief terugkeren.

Centraal Orgaan opvang asielzoekers is verantwoordelijk voor de opvang van asielzoekers en begeleiden hen naar een toekomst in Nederland of het land van herkomst. Ze werken daarbij nauw samen met de andere organisaties binnen de vreemdelingenketen zoals de IND en DT&V. Alle partners hebben hun eigen taken en verantwoordelijkheden. Bij het COA werken ongeveer 2800 medewerkers.

Over CIMSOLUTIONS

CIMSOLUTIONS levert hoogwaardige diensten en oplossingen op het gebied van bestuurlijke, zakelijke, administratieve en technische automatisering. Deze diensten leveren wij aan diverse gemeentes, ministeries, provincies, andere overheidsorganisaties en aan het bedrijfsleven via detachering van ICT-specialisten en het uitvoeren van projecten, ook onder eigen verantwoordelijkheid met een resultaatverplichting. CIMSOLUTIONS richt zich op lange termijn-relaties met haar opdrachtgevers en haar medewerkers. Mede door haar ontwikkelingsgericht personeelsbeleid is CIMSOLUTIONS in 2019 door het Top Employers Institute voor de 13e times named “Top Employer Netherlands”. CIMSOLUTIONS has more than 300 professionals and operates from 7 branches in the Netherlands and its own offshore Development & Test Center in Dhaka (Bangladesh).

CIMSOLUTIONS is ISO 9001:2015 certified for consultancy and secondment as well as project implementation and is a financially very healthy company, focused on delivering quality and highly skilled in the field of services to government, implementation and service organizations. In addition, CIMSOLUTIONS is NEN4400-1 certified to minimize the risks associated with hiring temporary staff.